Für viele Arbeitnehmer ist das Arbeiten mehr als nur Geld verdienen, sie suchen nach einer Tätigkeit, die etwas bewirkt, einen Platz, an dem sie ihren Beitrag leisten können. Als guter Arbeitgeber hört man seine Mitarbeitenden, hört ihre Ziele und Wünsche und vereint diese dann mit den Zielen des Unternehmens.
Fühlen sich die Mitarbeitenden geschätzt und können ihre individuellen Ziele umsetzen, sind die Motivation und Begeisterung für die Arbeit enorm viel höher, als wenn die Persönlichkeit des Einzelnen keine Rolle spielt. Mit Viva Goals können Unternehmen die persönlichen Beiträge der Mitarbeiter mit den strategischen Zielen vereinen.
Warum mache ich das hier eigentlich?
Der Work Trend Index zeigt, für fast 80 Prozent aller Arbeitgeber ist es wichtig bei der Arbeit ihren Mitarbeitenden Sinnhaftigkeit und Bedeutung der Arbeit zu vermitteln. Das ist gut, denn nur wer die Tragweite und Wichtigkeit seiner Arbeit kennt, kann voll dahinter stehen und immer motiviert in den Tag starten.
Stellt man sich die Frage: Warum mache ich das hier eigentlich? Dann sind Arbeitgeber gefragt und erhalten die große Chance ihren Mitarbeitenden die bedeutsame Tätigkeit ihrer Position zu erklären, zu zeigen und die Ergebnisse zu teilen. Entfachen Sie Begeisterung und erhalten begeisterte und produktive Arbeit für Ihre Unternehmensziele.
Jeder kennt das, hat man ein Ziel vor Augen, arbeitet man für den Ausgang und nicht um Stunden vollzukriegen. Laut Index sehen das rund 70 Prozent der Arbeitnehmer so, Ergebnisse sind das Ziel. Diese Aussage enthält jedoch noch mehr als reine Zustimmung zum vorherigen Punkt. Es bedeutet, dass rund 70 Prozent aller Arbeitnehmer sich mit dem Unternehmen und dessen Ziele identifizieren und dem Unternehmen und sich selbst zu mehr Wachstum verhelfen wollen.
Was könnte man sich als Arbeitgeber besseres wünschen?
Viva Goals hilft dabei, die persönlichen und strategischen Unternehmensziele zu vereinen
Viva Goals stellt eine Plattform dar, welche die Mitarbeiter-Experience unterstützt und unterteilt ist in vier Bereiche. Die Arbeitsbereiche Viva Connections, Viva Insights, Viva Learning und Viva Topics sollen den Mitarbeitenden helfen, besser zu kommunizieren, das Wohlbefinden zu steigern und den Zugang zu Wissen in das Day-to-Day-Business zu integrieren. Viva Goals stellt dabei ein neues Modul dar, zur Definition und Verwaltung von Zielen. Diese Erweiterung wird ab Q3 2022 in der Viva-Suite enthalten sein.
Teams und Individuen können mit dem neuen Modul ihre eigenen Ziele an denen des Unternehmens ausrichten und es hilft dem Arbeitgeber, sich über die individuellen Ziele seiner Mitarbeitenden klar zu werden. So können Teams sich auf ihre Arbeit konzentrieren, fundierte Entscheidungen treffen und die gewünschten Ergebnisse für das Unternehmen erzielen. Viva Goals unterstützt dabei den Fokus auf die jeweiligen Ziele passgenau zu legen für jeden Beteiligten. Mitarbeitende, Unternehmensleitung oder interne Stakeholder können Ziele definieren, den Fortschritt verfolgen und gemeinsam Wachstum verzeichnen.
Gemeinsame Prozesse und zugehörige Besprechungen werden nun für jeden Beteiligten auch zu etwas Persönlichem. Es wird auf ein gemeinsames und gleichzeitig individuelles Ziel geblickt, hingearbeitet und angestoßen. Die Analyse gibt Einsichten in mögliche Verbesserungen und Chancen für das Unternehmen und jeden einzelnen.
Mitarbeiter-Experience und Transparenz
Bringen Sie mehr Mitarbeiter-Experience und Transparenz ins Unternehmen und treiben Sie damit das Wachstum und die Begeisterung an. Zu diesem Zeitpunkt steht Viva Goals bereits als Integration in Microsoft Teams, Azure DevOps und anderen Arbeitsmanagementtools zur Verfügung. Weitere Integrationen sind geplant für: Viva, Power BI und andere Anwendungen von Microsoft 365.